Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ
Quy chế lương thưởng luôn là vấn đề được các doanh nghiệp quan tâm nhất là các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trong các ngành như dệt may, da giày, đồ gỗ. Áp dụng quy định của pháp
NSDLĐ có thể áp dụng biện pháp khấu trừ thiệt hại vào tiền lương hàng tháng để kỷ luật NLĐ? => Khoản 02, Điều 127 BLLĐ nghiêm cấm việc phạt tiền, cắt lương thay vì xử lý kỷ luật lao
Bài 3: Triển vọng tích cực cho các nhà sản xuất khi nhu cầu quay trở lại năm 2021 Nguồn: McKinsey Lược dịch: Huỳnh Trang – Văn phòng Giới sử dụng lao động, VCCI-HCM Sản xuất là một lĩnh vực quan trọng
Bài 2: Việt Nam vẫn sẽ phụ thuộc vào nền kinh tế thế giới để lấy lại quỹ đạo tăng trưởng đầy hứa hẹn Nguồn: McKinsey Lược dịch: Huỳnh Trang – Văn phòng Giới sử dụng lao động, VCCI-HCM Chỉ riêng tiêu
Bài 1: Việt Nam tiếp tục phát triển vào năm 2020, phần lớn là nhờ chi tiêu cho những thứ thiết yếu Nguồn: McKinsey Lược dịch: Huỳnh Trang – Văn phòng Giới sử dụng lao động, VCCI-HCM Được thúc đẩy
093 815 0708
buithininh@vcci-hcm.org.vn