Hỏi đáp về kỷ luật lao động
15/09/2020
NSDLĐ có thể áp dụng biện pháp khấu trừ thiệt hại vào tiền lương hàng tháng để kỷ luật NLĐ? => Khoản 02, Điều 127 BLLĐ nghiêm cấm việc phạt tiền, cắt lương thay vì xử lý kỷ luật lao
NSDLĐ có thể áp dụng biện pháp khấu trừ thiệt hại vào tiền lương hàng tháng để kỷ luật NLĐ? => Khoản 02, Điều 127 BLLĐ nghiêm cấm việc phạt tiền, cắt lương thay vì xử lý kỷ luật lao
Bài 3: Triển vọng tích cực cho các nhà sản xuất khi nhu cầu quay trở lại năm 2021 Nguồn: McKinsey Lược dịch: Huỳnh Trang – Văn phòng Giới sử dụng lao động, VCCI-HCM Sản xuất là một lĩnh vực quan trọng
Bài 2: Việt Nam vẫn sẽ phụ thuộc vào nền kinh tế thế giới để lấy lại quỹ đạo tăng trưởng đầy hứa hẹn Nguồn: McKinsey Lược dịch: Huỳnh Trang – Văn phòng Giới sử dụng lao động, VCCI-HCM Chỉ riêng tiêu
Bài 1: Việt Nam tiếp tục phát triển vào năm 2020, phần lớn là nhờ chi tiêu cho những thứ thiết yếu Nguồn: McKinsey Lược dịch: Huỳnh Trang – Văn phòng Giới sử dụng lao động, VCCI-HCM Được thúc đẩy
CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG LÀ GÌ? Căn cứ theo Điều 52. của Bộ luật lao động thì: 1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng
Giới thiệu Thương lượng tập thể là một nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động. Thương lượng lao động tập thể cũng được coi là một quyền có ý nghĩa tạo điều kiện và thúc đẩy cho các
093 815 0708
buithininh@vcci-hcm.org.vn