Trong bối cảnh chuỗi giá trị ngành tôm và lúa gạo Việt Nam đang hội nhập sâu rộng, việc thực thi các tiêu chuẩn ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị) không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc để duy trì khả năng xuất khẩu, nâng cao uy tín thương hiệu và nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Ở trụ cột Xã hội, việc tuân thủ pháp luật lao động trong nước, đồng thời tiệm cận các tiêu chuẩn lao động quốc tế để xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả, minh bạch và có trách nhiệm, đóng vai trò đặc biệt quan trọng.

 Trong hai ngày 09-10/4/2026 vừa qua, VCCI-HCM tổ chức khóa đào tạo về Chủ đề Xã hội – Nhân sự trong thực hiện báo cáo bền vững ESG cho các cán bộ quản lý, nhân viên phụ trách nhân sự, trách nhiệm xã hội, tuân thủ tại các doanh nghiệp.

Bên cạnh nội dung tập huấn, chương trình cũng giới thiệu bộ công cụ quản lý nhân sự được xây dựng riêng cho các doanh nghiệp chế biến tôm và lúa gạo. Bộ công cụ cung cấp các mẫu biểu và ví dụ minh họa cụ thể, giúp doanh nghiệp dễ dàng áp dụng và từng bước xây dựng, chuẩn hóa hệ thống quản trị nhân sự theo hướng minh bạch, có trách nhiệm.

Đáng chú ý, thông qua các phiên thảo luận và chia sẻ kinh nghiệm với các chuyên gia, học viên đã có cơ hội trao đổi trực tiếp các khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai tại doanh nghiệp, từ đó tìm kiếm giải pháp phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Khóa tập huấn không chỉ nâng cao nhận thức mà còn tạo nền tảng để doanh nghiệp từng bước chuyển đổi từ tuân thủ sang thực hành quản trị nhân sự có trách nhiệm, qua đó đáp ứng yêu cầu của các đối tác quốc tế và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của ngành.

——————————————————————————————————————————————-

Hoạt động thuộc khuôn khổ chương trình “Cải thiện khả năng tiếp cận thị trường quốc tế của doanh nghiệp tôm và lúa thông qua nâng cao kỹ năng làm việc và an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp” do VCCI-HCM phối hợp cùng Tổ chức Oxfam tại Việt Nam triển khai.