NSDLĐ có phải bắt buộc ban hành nội quy lao động hay pháp luật chỉ khuyến khích NSDLĐ ban hành? => Theo Điều 118 BLLĐ thì doanh nghiệp, tổ chức có trên 10 NLĐ trở lên thì bắt buộc phải

Có 2 xu hướng chuyển đổi cơ cấu nghề nghiệp trong vòng 5 năm trở lại đây. Thứ nhất, cơ cấu lao động Việt Nam đã có sự chuyển đổi từ nhóm nghề giản đơn sang nghề nghiệp đòi hỏi

Cơ cấu lực lượng lao động Việt Nam theo nhóm tuổi từ năm 2010 đến năm 2019 không có nhiều thay đổi. Trong đó, lao động thuộc 6 nhóm tuổi 20 -24, 25 – 29, 30 – 34, 35 –

Khi giấy phép lao động cho người nước ngoài hết hạn mà không được cấp mới, trong khi hợp đồng vẫn chưa hết thời hạn thì trường hợp này có được coi là chấm dứt hợp đồng hay không? =>

Một NLĐ nếu thử việc ở vị trí A không đạt thì có tiếp tục ký hợp đồng thử việc ở vị trí B hay không? => NSDLĐ có thể ký kết với NLĐ một bản hợp đồng thử việc